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擦亮眼!这几种奶茶店员工留不得!

2018-10-26 09:51:07来源:奶茶加盟
内容摘要:其实每一个企业对员工的考察期只有五天。更为准确的说只需要四天就可以决定了,老板可以通过入职顾问和店长的反馈对新员工有了大致的了解,如果一切顺利的话,在第五天,应该要进入到留人的最终阶段了!奶茶店招人难,好不容易招进来的新员工,老板自然是千方百计想要每个人都留下来!但是!今天小编请来了古茗奶茶,古茗奶茶告诉你什么样的员工一定不能留不管新......
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其实每一个企业对员工的考察期只有五天。更为准确的说只需要四天就可以决定了,老板可以通过入职顾问和店长的反馈对新员工有了大致的了解,如果一切顺利的话,在第五天,应该要进入到留人的最终阶段了!奶茶店招人难,好不容易招进来的新员工,老板自然是千方百计想要每个人都留下来!但是!今天小编请来了古茗奶茶,古茗奶茶告诉你什么样的员工一定不能留不管新员工再优秀,但是他要是不适合企业发展,或者根本不想留,那千万不要将就和过分挽留! Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>这五种新员工不能留mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>, mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">那哪几种新员工不应该挽留呢?

 

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>第一种:无故缺勤的人mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">员工一个月要是有急事请假一两次很正常,但要是新员工才来一周,就无故缺勤一两天,那可能就是员工本身的原因,漠视规则的人可能会给企业带来大麻烦。

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">正所谓无规矩不成方圆,准时出勤是最简单,也是最必要的原则,连最基础的都做不到的员工,不留也罢。

 

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>第二种:同一个工作总问怎么办的人mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">新员工对新工作不了解,主动请教老员工,这是热爱学习的表现,是值得赞扬的。

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">但是要是对于就同一件事情,不喜欢主动思考,总在工作时间问老员工怎么办的员工,可能已经养成了凡事都要依赖别人的坏习惯,这样的员工没有主动学习的精神,也很难有长足的发展。而且总是去打扰老员工,对老员工可能也是一种负担,影响工作效率。

 

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>第三种:对工作推说不会做的人mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">不会做是每个新员工接触新工作都会遇到的问题,但是要是领导安排的每件事情,新员工都是用我不会做来推脱,那他可能是不想做!

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">没有人天生就有干成事的能力,都是学过之后才会干,或是干过之后才会做。今天说不会做的人,那明天肯定还是会说不会做,如此类推。而且,没有干过,则意味着一辈子都不会做。

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">如果新员工有一种把我不会改成我能学的精神,那这个员工可以大力培养。

 

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>第四种:总不回微信的人mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">现在很多工作都是在微信上安排的,但是现在有的95 mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">后有一个臭毛病:微信从来不回复领导的工作安排,也不汇报工作进程。

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">不管你是在群里@ mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">他了,还是微信私信他,他都不回复,甚至你明明看见他发朋友圈了,他就是不回复!真是气死人了!

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">不管身在何种岗位,作为组织的一员,每个人都应该要有及时联络和及时沟通的基本素质,这是组织高效运转的重要因素。

 

Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;<em></em> mso-bidi-font-family:"times=""new="">font-weight:normal>第五种:受人帮助不言谢的人mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:TimesNewRoman;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;font-weight:normal>

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">受人帮助从来不言谢,也没有任何感恩的表示的话,原因可能是大恩不言谢,但最可能的原因却是认为一切都理所应当。

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">话说帮人是情分,不帮是本分,一个受人帮助从来不言谢的人,其实就是一个不懂感恩的人。不懂感恩并不可怕,可怕的是:不懂感恩的人通常会恩将仇报,一旦不帮助他了,他就可能记仇!

 

mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family:宋体;mso-fareast-theme-font:<em></em> minor-fareast;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin">对于这种具有恩将仇报潜能的新员工,纵使能力素质空前绝后、亘古未有、史无前例,我们都要谨慎对待,能不留就别留,不愁世上何处无芳草,这样的就可以直接决定要放弃了。

 

 

 

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